5月15日下午，人文学院/大学英语教学部在管理楼520召开科研工作会议。院长傅建安主持会议并讲话，党委书记黄晔作科研动员并总结。周瑞英主任、刘祥友副院长和学院当天下午没有上课任务的所有教授、博士以及四十五岁以下青年教师参加会议。

 会上，院长傅建安传达了学校科研处《关于组建科研创新团队及教师归队的通知》精神，通报了学院教师科研创新团队初步归队的情况。她简要回顾了学院近年来取得的科研工作成果：现有5项国家社科基金项目、6项国家语委员会项目，近期申报的“三周红色文化传承基地”获得2020年省级立项。

傅建安明确要求教授、博士、青年教师可以根据自己的兴趣归队，找到自己的科研增长点。科研团队建立起来了，就要集中力量办大事，要敢于申报人文社科基地、省级社科奖项。研究可以向申报成功的“三周红色文化传承基地”靠近，如三周与历史文化整理研究、三周与现当代文化研究等，翻译方向可以汉学立项，进行三周译界传播翻译、一带一路中华传统文化走向全球研究，方言方向可以研究周立波方言，等等。要重视发挥科研团队力量，做到坚持科研、刻苦科研、终身科研。科研团队负责人必须带头科研，培养更多科研人才，使团队科研水平更上一个台阶，使人文学院/大学英语教学部科研成果更加丰硕。

党委书记黄晔在讲话中指出，本次科研工作会是学院科研工作的总结会，更是一次学科归队和科研攻关的动员会。要进一步充分认识高等学校的职责和高等教育的使命，要认识到高校是国家出科研成果的重要部门，更要认识到教书育人是高校教师的职责，科学研究也是高校教师的职责。要看到学院科研的既有成绩，鼓舞起科学研究的信心和斗志，既要潜心教学，又要热心科研，做到相辅相成，两促进、两不误。

他强调，要抓住这次组建科研创新团队和学科归队机遇，实现分类指导、分类发展、资源优化，让每一位老师都根据现有实际找到自己的定位，各尽其力、各得其所、激发潜能、激发活力。要注重凝练团队研究方向，加强团队团结合作，提升科学研究工作质量和水平，做到有所作为，有为才有位。他指出，梦想成真要从现在开始，学科归队已经公示（还可以鼓励其他教师继续参加归队工作），几位科研团队负责人要尽快制定相关制度和落实措施，带领团队成员认真扎实做科研，通过大家的共同努力，多申请平台、多申报项目、多出科研成果，为学院科研添砖加瓦，从而促进我院核心竞争力的提升，带动人文学院/大学英语教学部各项工作更上一层楼。(匡卫红撰稿；黄晔审阅）