为进一步落实学校就业工作部署，凝聚师生合力推进毕业生高质量就业，人文学院于2025年5月26日分别召开教师层面和毕业生党员及班团干部层面两场就业工作专题推进会。全体院领导、系室中心主任、辅导员、教工党支部书记、毕业班班主任及学生骨干参会，会议由学院党委书记彭海华主持。

在教师层面就业工作推进会上，彭海华书记强调，就业工作是落实立德树人根本任务的关键环节，需建立"教师--学生骨干--毕业生"三级联动机制：一是教师队伍压实责任：要求专业教师、班主任、辅导员等精准对接学生需求，"一生一策"提供就业指导；二是学生骨干先锋引领：发动毕业班党员、班长、团支书结对帮扶就业困难同学，发挥朋辈互助作用；三是分类施策精准发力：针对考研二战、考公考编等不同群体制定差异化帮扶方案。

同时，建立毕业生就业动态跟踪管理机制，通过就业台账实现全程跟进；规范劳动合同等就业证明材料提交标准，确保就业统计真实有效。针对重点群体实施精准帮扶，对就业困难学生开展"一对一"岗位推荐，同时对暂缓就业学生建立班主任/辅导员与家长的定期沟通机制，形成家校协同推进就业的工作合力。

在毕业生党员及班团干部就业工作专题推进会上，彭书记积极号召全体学生骨干发挥先锋作用：一是做思想引领的先锋，主动传播积极就业观念，带头树立"奋斗成就梦想"的就业价值观，在班级中营造"互相帮助、共同成长"的良好氛围。 二是做服务同学的先锋，发挥桥梁纽带作用，及时反馈同学就业需求和思想动态、配合老师做好就业政策宣传和信息传递工作。三是做实践帮扶的先锋，通过结对帮扶等形式关心帮助就业困难同学，积极分享求职经验和就业信息资源。

彭海华书记在总结中强调，要深刻把握就业工作的政治意义和育人功能，全体教师要主动担当作为，学生骨干要积极发挥作用，构建全员参与的就业帮扶体系；同时要坚持原则性与人文性相统一，以暖心服务助力学生顺利走向社会。